Note de l’index : « incalculable »
Détail des notes de l’indicateur :
1- écart de rémunération (en %) : incalculable
2- écarts d’augmentations individuelles : 35 points
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points